Глобальная программа «Менеджер-Стажер»

Крупнейшая пивоваренная компания мира «Анхойзер-Буш ИнБев», более 16 лет назад открыла международную программу «Менеджер-стажер», направленную на подготовку и развитие молодых специалистов.

Эта уникальная программа специально создана для тех, кто готов управлять своим будущим, мечтает присоединиться к международному сообществу прирожденных лидеров и хочет начать увлекательное путешествие в мир бизнеса с одним из лучших работодателей.

Программа позволяет изучить бизнес с разных сторон, ротируясь между различными подразделениями компании. «Менеджер-стажер» - это неограниченные возможности для профессионального развития по окончании стажировки. Кураторами стажировки являются топ-менеджеры компании «САН ИнБев».

Этапы программы «Менеджер-Стажер».

Первая часть вводного курса начинается в августе в штаб-квартире группы компаний «Анхойзер-Буш ИнБев» в США и заканчивается в Москве. На этом этапе стажеры знакомятся с корпоративной культурой компании и основными задачами бизнеса.

Затем в течении четырех месяцев, путешествуя по регионам России и Украины, участники программы познакомятся с особенностями производства и продажи пива.

Вторая часть стажировки предполагает знакомство с основными отделами компании на примере участия в реальных проектах, для того чтобы после завершения стажировки каждый участник программы смог выбрать направление для своего дальнейшего карьерного развития. Кроме того, все стажеры получают международный сертификат по пивоварению после успешной сдачи экзамена.

Во время всей программы максимально раскрыть потенциал стажерам помогают наставники, руководители и коллеги.

Стадии обучения в программе

Вводный курс в программу

Обучающий курс на заводах России и Украины

Обучающий
курс в офисах
продаж России
и Украины

Серия тренингов в Московском офисе

Ведение
реальных проектов
в различных
подразделениях
компании

Требования к кандидатам:

• • выпускники вузов 2011 - 2013 гг.;
• • ярко выраженные лидерские качества;
• • высокий потенциал для профессионального развития;
• • отличные аналитические способности и коммуникативные навыки;
• • свободный английский;
• • мобильность, готовность к командировкам и переездам.

Этапы отбора на программу «Менеджер-стажер»

Заполнение онлайн-заявки

Тестирование

Телефонное интервью

Деловая игра и интервью по компетенциям

Центр оценки

Собеседование с группой топ-менеджеров

Узнать подробности об участии в программе "Менеджер-Стажер" можно по ссылке .