Истории успеха

Андрей Богаченков

Исполнительный директор Клинского производственного комплекса

Андрей пришел на Клинский завод в 1999 году в качестве оператора пивоваренного производства. Через два года он был переведен на позицию руководителя смены пивоваренного производства, а в 2005 году был назначен менеджером пивоваренного производства. За это время среди достижений Андрея - запуск в Клину производства пивных брендов Hoegaarden и Brahma (впервые в России), а также «Клинское Аррива», Stella Artois, «Сибирская корона Безалкогольное» по специальной технологии. C 1 декабря 2008 года Андрей возглавил Клинский завод.

«Каждый шаг на более высокую позицию был испытанием. Смогу ли я руководить коллективом смены, подразделения, завода? Достаточно ли у меня знаний? И всегда перевешивало ощущение, что ты нужен компании, и, если необходимо, помогут и научат. Так было при переходе на должность руководителя смены, когда я прошел необходимые тренинги, при назначении на роль менеджера пивного производства, когда я смог получить технологические знания при обучении в Берлинской школе пивоварения. И даже сейчас, когда я руковожу целым предприятием, неделя, проведённая в академии директоров на нашем крупнейшем в США заводе в Сент Луисе, позволила мне лучше понять свою роль. Я всегда уверен в тех людях, которые меня окружают. Я знаю, что они всегда помогут в трудных вопросах. От команды, которая вас окружает, и которую вы создаёте, зависит ваш успех. Многое зависит и от руководителей. Сегодня я могу сказать, что мне очень повезло, на протяжении всего карьерного пути у меня были руководители, которым я говорю большое спасибо за их веру в меня, время и усилия. Надеюсь, что в будущем, кто-то скажет так же и обо мне, и о вас».

Елена Виногорова

Директор по производству, Россия, Запад

Карьера Елены Виногоровой началась в 1979 году на Омском заводе. За время работы она непрерывно развивалась – начальник цеха, главный технолог, технический директор. В мае 2003 она переехала на Клинский завод в качестве исполнительного директора. В Клину Елена отвечала за запуск производства брендов Hoegaarden и Brahma. Под ее руководством Клинский завод впервые получил квалификацию по стандартам в компании «Анхойзер-Буш ИнБев», а в 2008 году стал одним из лучших среди всех заводов в рамках программы превосходного производства. Сейчас Елена директор по производству в западной части России.

«Придя в нашу компанию, сотрудник становится частью единой команды высочайшего профессионального уровня, где все подчинено единой цели и настроено на общий, победный результат, где каждый понимает, что от его инициативы, дисциплины и четких действий зависит счет матча. А значит, должны быть постоянный приток новых идей, программы обучения, которые помогут каждому совершенствоваться в своем деле и быть впереди. Всем, кто хочет чего-то достичь в жизни и в карьере, необходимо научиться самоорганизации, развивать свои профессиональные навыки, брать на вооружение все лучшее из опыта коллег и не останавливаться на достигнутом. Важно постоянное самосовершенствование, чтобы соответствовать росту нашей постоянно развивающейся компании. Важно научиться реализовывать свой потенциал на сто процентов, не бояться ответственности при принятии решений и ставить перед собой задачи, которые первоначально кажутся недостижимыми. Это — залог успеха работы в компании».

Ярослав Захаров

Директор по продажам региона "Москва"

Ярослав начал карьеру в «Сан ИнБев» в 2001 году в должности финансового контролера региона Запад. В 2002 году Ярослав стал региональным финансовым директором, а позже получил назначение на должность директора по корпоративным финансам, Россия. В этой роли он руководил подготовкой отчетов для акционеров и поддерживал различные проекты, в том числе, проекты слияний и поглощений. В 2004 году Ярослав переехал в Бельгию на должность глобального менеджера по планированию, бюджетированию и эффективности. По возвращении в Москву в 2006 году, Ярослав был назначен директором по бизнес-планированию, бюджетированию и отслеживанию эффективности деятельности в Центральной и Восточной Европе (в отдел финансов). За эти годы он разработал и выстроил бизнес-цикл от планирования до отчетов. Ярослав развил и внедрил систему показателей, позволяющую отслеживать результаты; также он внес большой вклад в подготовку стратегических планов компании. С октября 2009 года Ярослав принял решение перейти на должность дивизионального управляющего продажами в Москве и получить опыт в новой для себя профессиональной области. В 2011 году Ярослав был назначен на позицию директора по продажам региона «Урал».

«Только в «Анхойзер-Буш ИнБев» можно получить столько возможностей развиваться в разных областях, общаться с такими людьми, принимать непосредственное участие в важнейших обсуждениях и подготовке судьбоносных решений. Где еще получить такой опыт и так болеть за дело?».

Морозов Павел

Дивизиональный управляющий продажами

Павел пришел в компанию летом 2007 года, успешно пройдя все этапы отбора глобальной программы «Менеджер-стажер». Программа заинтересовала меня возможностью приобретения опыта в различных бизнес-подразделениях и глубоким погружением в специфику бизнеса.

После окончания стажировки Павел начал работать в отделе Развития бизнеса в роли специалиста по проектам в полевых продажах. Следующая ступень карьерного роста Павла – должность национального специалиста по развитию бизнеса.

После Павел занял позицию регионального менеджера по коммерческой стратегии в регионе Урал. А сегодня является самым молодым дивизиональным менеджером по продажам.

«Наша компания обладает уникальной культурой, которую поддерживают все сотрудники: открытость коллег и менеджеров, неформальность в общении, стремление добиться высоких результатов. Одним из главных принципов является то, что все мы действуем как собственники, относясь ко всему, что происходит и окружает нас в компании, как к своему. «Анхойзер-Буш ИнБев» дает широкие возможности развития, позволяя построить карьеру так, как хочешь ты сам».